为进一步推动医院管理模式向精细化管理转变，提升医院整体运行工作质量和效率，今年我院紧扣高质量发展主题，在深化“品质提升年”活动成果基础上，针对管理能力提升专项开展“品质提升管理年”系列活动。此项活动旨在进一步建立全员全院全质量管理思维，全面提升医院管理水平，培养中青年骨干力量管理思维、管理能力，为医院未来发展打造综合素质高、管理能力强的人才队伍。

6月20日下午，我院在9楼多功能厅组织召开首场“品质提升管理年”——管理能力提升工作培训，邀请大连市项目管理协会项目管理专家孙涧溪老师来院进行培训指导。孙老师引入“轻导入，易落地”的管理概念，讲解“以始为终项目管理思维”等3类管理思维模型、“高效会议”等8个易上手、可落地管理工具和方法。结合生动形象的案例，帮助员工缕清工作分解、计划管理、任务沟通等工作思路，选择合理管理工具解决实际问题，并通过问答引导、实践演练等互动方式加深学习印象，助力实际工作的落地见效。

参训人员纷纷表示，授课内容生动详实、富有启发，对于日常工作具有很强的针对性和指导性，会后还要认真消化、梳理本次培训知识，补齐自身短板，将所学落实到具体的工作实践之中。

下一步医院将在持续开展管理培训的基础上组建学习小组，以案例分享、实践演练等多种形式进一步夯实学习成果，真正达到从“学”到“用”的转换。通过医院人才能力的持续培养提升，实现医院高质量可持续发展。

院务部 李晨

2023年6月21日